开滦赵各庄矿创新管理保“百年老矿”安全

本文摘要:科技日报讯 (通讯员秦洪伟)今年以来,开滦集团赵各庄矿业公司研究探寻班组安全性建设的新方法和新途径,相结合信息化管理手段,创建了由准军事化不道德训练、班组安全性建设和班队长管理“三位一体”的安全性培塑体系,构成了用信息系统分析掌控基层单位、班组和员工安全性状况和操作者不道德的网络化安全性管理新模式。安全性培塑三级评价软件系统,是在原用于的班组安全性评价软件系统的基础上升级研发的新型软件管理系统。

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科技日报讯 (通讯员秦洪伟)今年以来,开滦集团赵各庄矿业公司研究探寻班组安全性建设的新方法和新途径,相结合信息化管理手段,创建了由准军事化不道德训练、班组安全性建设和班队长管理“三位一体”的安全性培塑体系,构成了用信息系统分析掌控基层单位、班组和员工安全性状况和操作者不道德的网络化安全性管理新模式。安全性培塑三级评价软件系统,是在原用于的班组安全性评价软件系统的基础上升级研发的新型软件管理系统。他们在对整个安全性培塑重点工作内容展开辨别统合的同时,重新制定了明确评价标准和适当编码,操作者人指定软件系统后可网络展开动态评价,系统自动分解对各基层单位安全性培塑整体工作评价考核结果,以生动直观的柱状图形式一目了然体现出有各单位的安全性培塑月份加分情况,便于公司及时确认安全性管理重点单位,有针对性地制订安全性管理措施,保证公司安全性生产。

该公司拒绝公司职能部门及时记述基础数据并上载载入到评价软件系统。公司安全性培塑领导小组办公室每季度末对各部门评价情况展开综合分析、检验,对班组安全性建设问题经常出现频率较高、某一方面问题更为集中于的单位,展开警告通报,及时阻塞安全漏洞,增进问题排查。


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